关于对广州大学生考证热的冷思考

Sunqiqi

我们是公管2班的第3组


现在大学生的考证现象很热,证书类型形形色色,有含金量大的,也有骗钱的,作用不大的,那我们要如何选择有用的,有价值的证?于是我们对非毕业生进行调查,看看他们都考些什么证,抱着什么心态;接着调查毕业生和部分社会青年,看看他们在经历了求职之后会如何看待考证,什么证他们觉得更有利于求职;最后问问招聘方在招聘时对各种证书的态度,尤其对应届大学生.最后我们希望从调查中得到启示,作为考证热潮中的一员,我们应该如何选择...

经过讨论,我们还是选用这个题目

欢迎大家多多关注哈[s:35]

我心飞翔

毕业后,你就知道证书也是你职业生涯重要的门槛

zj_weill

我。。就一张高中毕业证书。。汗。。

Sunqiqi

那就是说我们要"发奋"考证咯

Sunqiqi

强    那你就不打算再干些什么?

Sunqiqi

其实现在就业形势那么严峻，很多人都觉得手上的证书越多越好找工作，大家认为怎样？

Sunqiqi

选题：关于广州大学生考证热的冷思考
1.目的和意义：我们希望通过这个调查为同学们在以后选择考证的时候提供一个小小的参考。

2.调查内容：首先，我们会调查当代大学生对于考证的看法，以及他们是如何选择考证的，他们对这个证书的期望是什么
            其次，我们会向刚进职场的职场人了解一下，他们作为过来人对于考证的看法是怎样的并且在他们求职的过
                 程中，真正能有帮助的证书有哪些。（因为有一定工作时间和经验以后，在招聘的时候更多注重以前
                 的工作经历和经验，证书的决定性作用会相对削弱，所以我们把范围定在新新职场中人）
            最后，我们会向一些企业的人力资源部门了解他们在招聘的时候对他们的决策有决定性意义的证书到底有哪
                  些，在他们眼里，证书又意味着什么。

3.范围、调查对象、分析单位：调查范围是广州职场以及广州大学生；
                            调查对象：广州大学生，职场新人，招聘方
                            分析单位：群体

4.调查的理论假设：大学生盲目追从考证热，但是其实很多证书对以后求职作用不大。

5.抽样方案：采用分层抽样、偶遇抽样和雪球抽样
          分层抽样是分学生，职场新人，和招聘方三个层次抽样；
          偶遇抽样是针对招聘方由于设计企业较高层人员，以我们学生的身份很难进行调查，因此我们会根据组员间的
               现实情况，以自己方便的形式抽取对象；
          雪球抽样是针对职场新人和招聘方，希望在他们的中介下可以得到更多的调查对象。

6.资料收集、分析方法：自填问卷与结构访问相结合的方法。并且采用定性分析方法。

7.人员组成、组织结构、培训安排：组员8人，结构待定。

8.时间进度、经费使用：按老师教学进度要求，尽量少花钱，多办事。

Sunqiqi

经我组成员讨论，关于广州大学生考证热的冷思考的调查问卷设计，我们的讨论结果如下，请老师同学多指教。
  调查范围因为考虑到考证的范围太大，所以我们准备选择文科生的考证范围进行调查。
  并将其分为三类：    广州的石牌六校的大学生（文科生），调查总人数约为300人.
                                  职场新人，调查人数预计200人。
                                 人力资源部门经理，调查人数约20人。
调查方法：  对于石牌六校的大学生，我们准备采取分层抽样，整群抽样，如：分专业，性别，年级等。
                   对于职场新人，我们准备采取简单随机，定额抽样，雪球抽样等方法。
                   对于人力资源部门经理，我们准备采取结构性访问，判断抽样的方法。

fengwen

问卷设计
老师，我们的问卷暂时只有两份，另一份还没完全讨论好，这只是我们的初稿，还有，问题的选项也都没在这里面，以后我们会继续完善的！请老师多多指教！！！！！
我们小组成员根据上面调查问卷的设计讨论，设计了下面三份问卷，问卷如下：
学生的问卷：
性别______             专业¬¬¬¬¬¬¬¬¬_________________
1.        有无考证？
2.        考过什么证？
3.        你考的证是否与专业对口？
4.        促使你考证的最主要原因是什么？
5.        根据什么来选择你要考取的证书？
6.        你认为证书能否反映自身的真实能力水平？
7.        你对于获得证书的期望是？
8.        你觉得有多少证书才可以在应聘中底气十足呢？
9.        在考证和实践两者中，你认为哪个更重要？
10.        你是怎样处理专业课程与考证的关系？
11.        假如你现在在应聘，当你在严肃的考官面前拿出比别人更多更高级的证书时，你会觉得考官的反应是什么？
12.        你认为用人单位在招聘时会更加注重应聘者的哪些方面？
13.        参加考证，你的体会是？
14.        假如企业在招聘时不注重应聘者是否持有证书，你还会考证吗？
15.        对于考证，你有什么看法或者有什么疑惑？


HR的问卷：
1．        你是怎样看待学生考证问题的？
2．        企业怎样看待证书与专业不对口的应聘者？
3．        证书多者是否企业会优先考虑？是否会认为他们能力较强？为什么？
4．        对于文科类的学生，企业会较注重哪些证书？
5．        企业如何看待假证的问题？
6．        你会不会因为某些证书而招聘他？
7．        你认为导致大学生考证热的根本原因是什么？
8．        你能给求职者/即将毕业的学生在考证问题上提供一点建议吗？

Sunqiqi

怎么职场新人的问卷没有发上来

Sunqiqi

公管2班 关于广州大学生考证热的冷思考—调查问卷设计
本组的问卷作3份，分别针对广州在校大学生、刚毕业的职场新人以及HRM（人力资源管理经理）

一、针对在校大学生：
1.你有没有考过证书?
A.有   B.没有

2.你曾经考过以下哪种证书？（       ）（可多选）　
A.计算机等级证书　　
B.外语等级证书　　
C.普通话证书　　
D.各种职业资格证书　　
E.驾驶执照　　
F.其它（请说明）___________

3.你所考的证是否要与专业对口？(   )
A.是  B.否  C.无所谓

4.请问你考证是出于哪方面的考虑？（   ）
A.社会竞争激烈，考证可以给自己找工作增加筹码
B.出于自己的兴趣，为了提升自己的知识能力
C.身边的人都去考了，自己没有去考就落伍了
D.老师推荐或家长要求

5.你是依据什么来选择你要考的证书的？（   ）
A.选择与本专业相关的
B.选择符合自己兴趣的
C.选择当前热门的
D.其他

6. 关于考证，你的看法是？（      ）　　（可多选）　  
A.浪费时间、金钱和精力　　
B.学到了一点东西，但是耽误了专业的学习　　
C.开阔了视野，多掌握了一些技能  

7.你认为证书能否反映自身的真实能力水平? (   )
A.能,我在考证的同时注重提升自己的能力
B.有些能,某些技能对以后工作有帮助
C.不清楚,但主要能得到证书就好了.
D.不能,我是应试而考,考完就忘

8.你对获得证书的期望是(   )
A.从实际上提升自己的能力和素质
B.只要在应聘时能帮上忙就行
C.没有期望,只是想考过,有证书就行
D.能让别人觉得自己没有白费大学时光

9.你觉得有多少证书才可以在应聘中底气十足? (   )
A.权威的有一两张就够
B.至少得有四五张证书证明自己的能力
C.十几二十张不嫌多,重要的是量大

10.在考证和实践中,你认为哪个更重要? (   )
A.考证更重要
B.实践更重要
C.两者都很重要
D.都没有什么用处
  
11.你是怎样处理专业课程与考证的关系?（   ）
A.大部分时间用于专业课程的学习

B.偏重考证，减少专业课程的学习

C.偶尔占用上课时间备考相关证书

D.占用上课时间备考相关证书

12.假如你现在在应聘,当你在严肃的考官面前拿出比别人更多更高级的证书时,你觉得考官的反应是什么?（   ）
A.很惊讶并你对另眼相看
B.依旧深藏不露,但认真翻看
C.态度缓和,但只是随意的瞟了一眼
D.对那些证书理都不理
E.其他

13.你认为用人单位在招聘时会更注重应聘者的哪方面？（   ）　　　  
A.有没有考取相关的证书　　
B.专业知识的掌握情况　
C.实践应用
　
14. 假如企业在招聘时不注重应聘者是否持有资格证书，你会去考证吗？（   ）　　  
A.会　B.可能不会　　C.不知道  D.绝对不会去

15.请问你认为大学生考证热的根本原因是？（   ）　　　  
A.市场经济的要求　　B.国家政策导向的结果　　C.学校教学优势的体现　　D.就业压力大，竞争激烈




二、针对刚毕业的职场新人
1.你曾经考过以下哪种证书？（     ）（可多选）　
A.计算机等级证书　　
B.外语等级证书　　
C.普通话证书　　
D.各种职业资格证书　　
E.驾驶执照　　
F.其它（请说明）__________

2.你考证是出于哪方面的考虑？（   ）
A.社会竞争激烈，考证可以给自己找工作增加筹码
B.出于自己的兴趣，为了提升自己的知识能力
C.身边的人都去考了，自己没有去考就落伍了
D.老师推荐或家长要求

3．关于考证，你的看法是？（        ）（可多选）　  
A.浪费时间、金钱和精力　　
B.学到了一点东西，但是耽误了专业的学习　　
C.开阔了视野，多掌握了一些技能

4．你觉得有多少证书才可以在应聘中底气十足? (   )
A.权威的有一两张就够
B.至少得有四五张证书证明自己的能力
C.十几二十张不嫌多,重要的是量大

5.你认为证书多者在应聘时: （   ）
A.有优势,证书多代表能力强
B.有点优势,企业会优先考虑
C.不一定有优势,企业给予每个应聘者的机会是平等的

6．你认为证书能否反映自身的真实能力水平? (   )
A.能,我在考证的同时注重提升自己的能力
B.有些能,某些技能对以后工作有帮助
C不清楚,但主要能得到证书就好了.
D.不能,我是应试而考,考完就忘

7. 你认为用人单位在招聘时会更注重应聘者的哪方面？（   ）　　　  
A.有没有考取相关的证书　　
B.专业知识的掌握情况　
C.实践应用
　
8.你认为对于文科类的学生,企业会较注重哪些证书? （   ）
A.语言类
B.计算机类
C.专业类
D.公共类

9.你觉得在求职面试时,你考的证有没有用? （   ）
A.有参考作用 B.有决定性作用C.不起作用


10.请问你认为大学生考证热的根本原因是？（   ）　　　
A.市场经济的要求　　



B.国家政策导向的结果　　



C.学校教学优势的体现　　



D.就业压力大，竞争激烈




11.根据你的职场经历或见闻，是否有因为证书而得、失工作的事情发生？（   ）



A.没有
B.有



12．经过应聘,你是否打算再去考证来增强自己的竞争力? 如果有,那你准备考什么证?



三、针对HRM（访谈式）

1.对于文科类学生,企业会较注重哪些证书?
2.企业怎么看待证书与专业不对口的应聘者?
3.证书多者是否会优先考虑?是否会认为他们能力较强?
4.你是怎样看待学生考证问题?你能给求职者或即将毕业的学生在考证问题上提供一些建议吗?

如有不当请指正

shacai

对广州大学生考评热的冷思考

shacai

对广州大学生考评热的冷思考

methodist

可以吧。就是还要回到上面去看看那道题目是什么。

mapie!枫

考自己感兴趣的证   当然  要认可高的  毕业时充实一下简历也好